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索引号: 000000000-2018-00142 发布机构: 市政府办
生成日期: 2018-12-26 废止日期:
文 号: 主题分类: 考录招聘
内容概述:

2019年津市市第一中学引进急需紧缺教师公告

因工作需要,经津市市委人才工作领导小组研究同意,津市市第一中学(以下简称市一中)拟引进急需紧缺教师11名。为方便人才,拟在湖南师范大学设立考点,采取现场招聘的方式进行。根据国家、省、市有关政策规定,结合学校实际,现将有关事项公告如下:

一、引进单位情况简介

津市市第一中学为全额拨款副处级事业单位。

二、引进原则

按照"任人唯贤、德才兼备"的用人标准,坚持"公开、公平、公正、竞争、择优"的原则。采取考试和考核相结合的方式进行。

三、引进岗位及计划

引进急需紧缺教师11名。具体引进岗位及计划见附表。

四、引进条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

2.具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件;

3.具有全日制本科及以上学历;

4.年龄在30岁及以下(1989年1月1日及以后出生);

5.其他具体条件见《2019年津市市第一中学引进急需紧缺教师岗位条件及计划表》(附件1)

五、报名与资格审查

(一)报名时间

网上报名时间:2018年12月26至2019年1月4日下午17:30。

湖南师范大学招聘会现场报名、提交资料时间:2019年1月5日上午9:00至下午17:30。

(二)报名方式

方式一:网上报名应聘者从公布之日起可将应聘资料(含附件2《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》)投递至津市市第一中学学校提供的邮箱(jsyz3370@163.com),进行网上登记,再在指定时间到招聘会现场提交相应资料。

方式二:现场报名。应聘者在指定时间到招聘会现场报名、提交资料。招聘会现场具体地点另行通知。

(三)报名要求

招聘会现场确认需提供的资料:本人有效身份证、学历证(2019年毕业生提供《就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册表(2019年毕业生提供教育部学籍在线验证报告)及报考岗位所要求的其他相关证件原件及复印件各一份,近期免冠1寸照片3张。

(四)资格审查

1.按人才引进方案对应聘人员的资格在招聘会现场进行资格审查。应聘人员提供的证书、资料必须真实有效,报名与参考时使用的身份证必须一致。应聘者请务必认真仔细阅读本公告,对照《2019年津市市第一中学引进急需紧缺教师岗位条件及计划表》(附件1)的引进资格条件,确保自己的条件完全符合所报考岗位的要求。如若有一项不符合招聘岗位资格条件的,现场取消其报名考试资格或推荐改报其他符合条件的岗位。每名报考人员只能报考一个岗位。

2.整个资格审查严格按照招聘公告由市一中招考办公室负责组织,人大、政协等监督部门对全过程进行监督。资格初审合格人员名单在津市市人社局网站公示。资格审查贯穿人才引进工作全过程,每个程序中如发现有弄虚作假或不符合报名条件者,一经发现,随时取消资格。

六、考试

(一)确定开考岗位。按资格初审合格人数与岗位计划数不低于3:1的比例确定,对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经常德市人社局批准,适当降低开考比例或相应核减引进岗位计划。

(二)考试包括笔试和面试两部分,总分为100分。如资格初审合格人数与引进岗位计划数超过10:1的岗位,需进行笔试和面试,未超过10:1的岗位,只进行面试。

1.笔试:时间:2019年1月6日上午8:00,地点:湖南师范大学(具体地点另行通知),内容为相应岗位专业知识,不指定考试用书。考试成绩在津市市人社局网站公示。

2.面试:时间:2019年1月7日上午8:00至8日。地点:湖南师范大学(具体地点另行通知),根据笔试成绩从高分到低分,按岗位计划数1:3的比例确定面试对象,笔试成绩相同的,均进入面试。只进行面试的岗位,资格初审合格人员均参加面试。面试方式为教学试讲。现场打分,现场公布成绩。

3.成绩合成:

笔试、面试总分各为100分,综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位,综合成绩相同的,以笔试成绩从高分到低分排名。

只进行面试的岗位,面试成绩即为综合成绩,面试成绩相同的,以不去除最高分和最低分排名。

未形成竞争的岗位,面试成绩不得低于60分。

七、体检

根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分,按岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间另行通知。

八、考核

体检合格人员由学校和市教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复审。

九、公示

根据考试、体检和考核结果,由引进单位及主管部门确定拟聘人员名单,并将拟聘人员名单提交津市市人社局审查。审查合格拟聘人员名单在津市市人社局网站公示,公示期不少于7个工作日。

十、递补

如有体检或考核不合格者,或公示后自动放弃者,或公示期间存在异议应取消聘用资格者,不予聘用。由引进单位提出申请,经津市市人才工作领导小组研究,可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过两次。递补须在2019年7月31日前完成。

十一、聘用审批

公示期满无异议的,由引进单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》,连同"拟引进人员公示情况报告"和本人档案,经主管部门审核,津市市人社局审批,报常德市人社局备案后,办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

2019年毕业生须在2019年7月31日前提供毕业证、教师资格证原件,否则,取消聘用资格。

十二、相关事宜

1.报考人员在招聘会现场报名时要仔细阅读并签定应聘人员承诺,提交的报考申请材料应当真实、准确。不得弄虚作假,否则,取消其考试成绩和聘用资格。

2.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。专业条件按照《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)进行审核认定,报考人员的专业应严格按照毕业证书的全称如实填写,未如实填写的,一切后果由报考人员本人自负。

其他未尽事宜,按国家、省、市有关文件规定,经市委人才工作领导小组研究执行。

咨询电话:0736-4213370(市一中办公室)

13807364233(陈老师)

13975694345(伍老师)

监督电话:0736-4214203(津市市人大内司委)

举报电话:0736-4200800(津市市纪委监委)

附件:

1.《2019年津市市第一中学引进急需紧缺教师岗位条件及计划表》

2.《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》

3.《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》

2018年12月26


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